平素より、制度を深くご理解とご協力を賜りありがとうございます。
今般、「技能実習制度運用要領」の改正により技能実習生の
病気・怪我（労災を含む）、技能実習生の家族の都合や、自身の妊娠・出産等のやむを得ない理由により技能実習を中断後、本人の希望により実習を再開する場合には、改めて新規での認定申請が必要でしたが、令和５年４月１日以降の申請については、技能実習計画
の変更認定申請にて可能となり、手続き簡素化がなされました。
詳細につきましては、添付）外国人技能実習機構の公示する資料をご参照ください。
また、技能実習生の妊娠・出産を理由とする一方的な実習終了や不当な取り扱いは関係法令で禁止されおります。技能実習生から妊娠を伝えられた場合には、本人の希望も踏まえて十分な話し合いをおこないますのでまずは当組合へご相談ください。