Jプロネットの特徴-ヤル気のある人材を確保

ヤル気のある人材を確保

Ｊプロネットでは、6カ国の優秀な送出機関と連携し、ヤル気のある外国人技能実習生の送り出し・受け入れをサポートしています。

実習生決定までの流れ

STEP1: 送出機関の選定

まずは、技能実習生を送り出す海外機関の選定からスタートします。実習生に不利益が出たり、不当に取り扱われたりすることがないよう、政府認定の送出機関の中から優秀な機関を厳選してパートナーとしています。現地視察も行い、各機関の方針、教育内容などを聞き取りながら、日本での働き方をしっかりと理解している機関かどうかを見極めます。

Jプロネットパートナー機関

国名	機関数	地域
中国	7社	山東省、吉林省、江蘇省など
ベトナム	10社	ハノイ、ホーチミン
タイ	1社	バンコク
フィリピン	1社	マニラ
ミャンマー	1社	ヤンゴン
インドネシア	3社	ジャカルタ
モンゴル	1社	ウランバートル

STEP2: 志願者募集

Jプロネットから送出機関へオーダーを出し、志願者を募ります。
受け入れ数の約3倍の人数の志願者を送出機関で選定します。

STEP3: 技能実習生の現地選考

Jプロネットから送出機関へオーダーを出し、志願者を募ります。受け入れ数の約3倍の人数の志願者を送出機関で選定します。

筆記

日本語、計算問題、一般常識で構成しています。また、クレぺリン検査を導入し、性格診断も同時に行います。
体力

マラソン、腹筋、反復横跳びなどを通し、体力レベルだけではなく、最後までやり通す気力を判定します。
適性検査

ネジの組立てなどのデモンストレーションを行います。手先の器用さ、落ち着き、理解力を判定します。
インタビュー

少人数のグループに分け、日本に行く理由、目標などを聞き込み、よりヤル気のある志願者を選定します。
グループディスカッション

志願者の母国語で行い、グループの中での立ち振る舞いを確認します。

STEP4: 入国前教育

実習生が決定したら、出国するまでの6～7カ月間(国によって異なる)、送出機関による日本語の教育が行われます。あわせて、日本のルール、文化、マナーなども学びます。